多言語用語集

中国語（簡体字）・ベトナム語・韓国語・インドネシア語・ネパール語の対訳です。既存の訳語を再利用した項目と、機械翻訳の暫定案を含みます。母語話者による確認前の、学習用の案です。

用語を絞り込む

日本語	英語	中国語（簡体字）	ベトナム語	韓国語	インドネシア語	ネパール語
くらべ表ひょう	comparison table	比较表	bảng so sánh	비교표	tabel perbandingan	तुलना तालिका
ケースカード	case card	案例卡	thẻ tình huống	케이스 카드	kartu kasus	केस कार्ड
比較経営ひかくけいえい論ろん	comparative management	比较经营论	lý thuyết quản lý so sánh	비교 경영론	teori manajemen komparatif	तुलनात्मक व्यवसाय सिद्धान्त
経営けいえい	management	经营（管理）	quản trị	경영	manajemen	व्यवस्थापन
制度せいど	system, institution	制度	chế độ	제도	sistem	प्रणाली
慣行かんこう	custom, established practice	惯例	thông lệ	관행	konvensi	परम्परा
傾向けいこう	tendency	趋势	xu hướng	경향	tren	प्रवृत्ति
例外れいがい	exception	例外	ngoại lệ	예외	pengecualian	विषय
事実じじつ	fact	事实	sự thật	사실	fakta	तथ्य
解釈かいしゃく	interpretation	解释	giải thích	해석	interpretasi	व्याख्या
意見いけん	opinion	意见	ý kiến	의견	pendapat	विचार
出典しゅってん	source, citation	出处	nguồn	출처	sumber	स्रोत
株式かぶしき	share, stock	股份	cổ phần	주식	saham	सेयर
株主かぶぬし	shareholder	股东	cổ đông	주주	pemegang saham	शेयरहोल्डर
ステークホルダー	stakeholder	利益相关者	Các bên liên quan	이해관계자	Pemangku kepentingan	हितधारक
従業員じゅうぎょういん	employee	员工	Nhân viên	직원	Karyawan	कर्मचारी
コーポレートガバナンス	corporate governance	公司治理	quản trị công ty	기업지배구조	tata kelola perusahaan	संस्थागत सुशासन
五いつつの物差ものさし	five yardsticks	五把标尺	năm thước đo	다섯 가지 기준	lima tolok ukur	पाँच मापदण्ड
会社法かいしゃほう	company law	公司法	luật doanh nghiệp	회사법	hukum perusahaan	कम्पनी कानुन
文化ぶんか	culture	文化	văn hóa	문화	budaya	संस्कृति
価値観かちかん	values	价值观	quan niệm giá trị	가치관	nilai-nilai	मूल्यमान्यता
文化ぶんかの次元じげん	dimension of culture	文化维度	chiều văn hóa	문화 차원	dimensi budaya	संस्कृति आयाम
権力格差けんりょくかくさ	power distance	权力距离	khoảng cách quyền lực	권력 거리	jarak kekuasaan	शक्ति दूरी
個人主義こじんしゅぎ	individualism	个人主义	chủ nghĩa cá nhân	개인주의	individualisme	व्यक्तिवाद
集団主義しゅうだんしゅぎ	collectivism	集体主义	chủ nghĩa tập thể	집단주의	kolektivisme	समूहवाद
不確実性ふかくじつせいの回避かいひ	uncertainty avoidance	不确定性规避	tránh rủi ro	불확실성 회피	penghindaran ketidakpastian	अनिश्चितता से बच्चा
長期志向ちょうきしこう	long-term orientation	长期导向	hướng tới dài hạn	장기 지향	orientasi jangka panjang	लामोन्मुखीता
ステレオタイプ	stereotype	刻板印象	định kiến khuôn mẫu	고정관념	stereotip	रूढ धारणा
平均へいきん	average, mean	平均值	giá trị trung bình	평균	rata-rata	औसत
ばらつき	variation, spread	离散程度	độ phân tán	분산	variasi	विचरण
一般化いっぱんか	generalization	一般化	tổng quát hóa	일반화	generalisasi	सामान्यीकरण
要因よういん	factor	因素	yếu tố	요인	faktor	कारक
高こうコンテクスト	high-context	高语境	ngữ cảnh cao	고맥락	konteks tinggi	उच्च सन्दर्भयुक्त
低ていコンテクスト	low-context	低语境	ngữ cảnh thấp	저맥락	konteks rendah	न्यून सन्दर्भयुक्त
日本型にほんがた経営けいえい	Japanese-style management	日本式经营	quản lý kiểu Nhật	일본식 경영	manajemen gaya Jepang	जापानी शैली व्यवस्थापन
終身雇用しゅうしんこよう	lifetime employment	终身雇佣	việc làm trọn đời	평생 고용	pekerjaan seumur hidup	जीवनभर रोजगार
年功序列ねんこうじょれつ	seniority-based system	年功序列制度	chế độ thâm niên	연공서열	sistem senioritas	ज्येष्ठतामा आधारित प्रणाली
新卒一括しんそついっかつ採用さいよう	simultaneous recruitment of new graduates	应届毕业生统一招聘	tuyển dụng đồng loạt sinh viên mới tốt nghiệp	신입사원 공채	rekrutmen serentak lulusan baru	नयाँ स्नातकहरूको सामूहिक भर्ती
メンバーシップ型がた	membership-based employment	会员制雇佣	hợp đồng theo thành viên	멤버십형 고용	pekerjaan berbasis keanggotaan	सदस्यता आधारित रोजगार
ジョブ型がた	job-based employment	职位制雇佣	hợp đồng theo vị trí việc làm	직무형 고용	pekerjaan berbasis jabatan	पद आधारित रोजगार
正社員せいしゃいん	regular employee	正式员工	nhân viên chính thức	정규직	pegawai tetap	नियमित कर्मचारी
非正規ひせいき雇用こよう	non-regular employment	非正规就业	việc làm không chính quy	비정규직 고용	pekerjaan nonreguler	अनियमित रोजगारी
異動いどう	transfer	调动	chuyển đổi	이동	mutasi	पदस्थापना
勤続年数きんぞくねんすう	years of service	工龄	số năm công tác	근속 연수	masa kerja	सेवा अवधि
定年ていねん	mandatory retirement age	法定退休年龄	tuổi nghỉ hưu bắt buộc	정년	usia pensiun wajib	अनिवार्य सेवानिवृत्ति उमेर
賃金ちんぎんカーブ	wage curve	工资曲线	đường cong tiền lương	임금 곡선	kurva upah	मजदुरी वक्र
労働組合ろうどうくみあい	labor union	工会	công đoàn	노동조합	serikat buruh	श्रमिक संघ
企業別きぎょうべつ労働組合ろうどうくみあい	enterprise union	企业工会	công đoàn doanh nghiệp	기업별 노동조합	serikat buruh perusahaan	कम्पनीगत श्रमिक संघ
団体交渉だんたいこうしょう	collective bargaining	集体谈判	thương lượng tập thể	단체 교섭	perundingan kolektif	समूह वार्ता
推定組織すいていそしき率りつ	estimated unionization rate	估计组织率	tỷ lệ tổ chức ước tính	추정 조직률	tingkat serikat buruh yang diperkirakan	अनुमानित संगठन दर
稟議りんぎ	ringi	内部审批	quy trình phê duyệt nội bộ	품의 (품의제도)	proses persetujuan internal	आन्तरिक स्वीकृति प्रक्रिया
根回ねまわし	nemawashi	事前协调	nemawashi	넌마와시	nemawashi	नेमावासी
意思決定いしけってい	decision making	决策	ra quyết định	의사결정	pengambilan keputusan	निर्णय
トップダウン	top-down	自上而下	từ trên xuống	탑다운	top-down	टप-डाउन
ボトムアップ	bottom-up	自下而上	từ dưới lên	보텀업	bottom-up	बटम-अप
合意形成ごういけいせい	consensus building	共识形成	xây dựng đồng thuận	합의 형성	pembentukan konsensus	सहमति निर्माण
取引先とりひきさき	business partner	交易伙伴	đối tác kinh doanh	거래처	mitra bisnis	व्यापारिक साझेदार
系列けいれつ	keiretsu	系列	keiretsu	계열	keiretsu	केरेट्सु
株式かぶしき持もち合あい	cross-shareholding	交叉持股	nắm giữ cổ phần chéo	교차 지분 보유	pemegang saham silang	क्रस-स्टकहोल्डिङ
メインバンク	main bank	主银行	ngân hàng chủ lực	메인 은행	bank utama	मुख्य बैंक
依存度いぞんど	degree of dependence	依赖度	mức độ phụ thuộc	의존도	tingkat ketergantungan	निर्भरता दर
中途採用ちゅうとさいよう	mid-career hiring	中途招聘	tuyển dụng giữa sự nghiệp	경력 채용	rekrutmen paruh karier	मध्यम जीवन भर्ती
株主総会かぶぬしそうかい	general meeting of shareholders	股东大会	đại hội đồng cổ đông	주주총회	rapat umum pemegang saham	शेयरहोल्डरहरूको सामान्य सभा
取締役とりしまりやく	director	董事	thành viên hội đồng quản trị	이사회 이사	direktur	निर्देशक
社外取締しゃがいとりしまり役やく	outside director	外部董事	Thành viên hội đồng quản trị bên ngoài	사외이사	Direktur eksternal	बाहरी बोर्ड सदस्य
上場じょうじょう	listing	上市	lên sàn	상장	listing	सूचीकरण
コーポレートガバナンス・コード	Corporate Governance Code	公司治理准则	Mã quản trị doanh nghiệp	기업지배구조 코드	Kode Tata Kelola Perusahaan	संस्थागत शासन कोड
株主重視かぶぬしじゅうし	shareholder primacy	股东至上	ưu tiên cổ đông	주주 우선	primasi pemegang saham	शेयरहोल्डर प्राथमिकता
成果主義せいかしゅぎ	performance-based system	成果主义	chủ nghĩa thành tích	성과주의	sistem berbasis kinerja	परिणामवाद
職務記述しょくむきじゅつ書しょ	job description	职位说明书	mô tả công việc	직무기술서	uraian jabatan	कार्य विवरण
雇用自由こようじゆう	employment at will	自由雇佣	tự do tuyển dụng	고용의 자유	kebebasan mempekerjakan	रोजगार स्वतन्त्रता
解雇かいこ	dismissal	解雇	sa thải	해고	PHK	कामबाट बर्खास्त
CEO	chief executive officer	首席执行官	CEO	CEO	CEO	सीईओ
取締役会とりしまりやくかい	board of directors	董事会	hội đồng quản trị	이사회	dewan komisaris	निर्देशक परिषद्
役員報酬やくいんほうしゅう	executive compensation	高管薪酬	lương thưởng ban quản lý	임원 보수	kompensasi eksekutif	कार्यकारी पारिश्रमिक
配当はいとう	dividend	股息	cổ tức	배당금	dividen	लाभांश
共同決定きょうどうけってい	co-determination	共同决定	quyền đồng quyết định	공동 결정	kodeterminasi	सामूहिक निर्णय
二層制にそうせい	two-tier board system	双层制	hệ thống hai tầng	이원화 제도	sistem dua tingkat	दुई तह प्रणाली
監督役会かんとくやくかい	supervisory board	监事会	hội đồng giám sát	감사위원회	dewan pengawas	निगरानी बोर्ड
執行役会しっこうやくかい	management board	执行委员会	Hội đồng quản lý	경영위원회	Dewan Eksekutif	कार्यकारी समिति
従業員じゅうぎょういん代表だいひょう	employee representative	员工代表	Đại diện người lao động	근로자 대표	Perwakilan Karyawan	कर्मचारी प्रतिनिधि
国有企業こくゆうきぎょう	state-owned enterprise	国有企业	Doanh nghiệp nhà nước	국영기업	Perusahaan milik negara	राज्य स्वामित्वमा रहेको उद्यम
民営企業みんえいきぎょう	privately owned enterprise	民营企业	Doanh nghiệp tư nhân	민영기업	Perusahaan swasta	निजी उद्यम
国家出資こっかしゅっし公司こうし	state-invested company	国家出资公司	Công ty do nhà nước đầu tư	국가 출자 회사	Perusahaan investasi negara	राज्य लगानी भएको कम्पनी
出資しゅっし	investment in a company	出资	góp vốn	출자	investasi	पूँजी लगानी
出資者しゅっししゃ	investor	出资者	Nhà đầu tư	출자자	Investor	पुँजीयोगकर्ता
発行済はっこうずみ株式かぶしき	issued shares	已发行股份	cổ phiếu đã phát hành	발행 주식	saham yang telah diterbitkan	प्रकाशित शेयरहरू
持株比率もちかぶひりつ	shareholding ratio	持股比例	tỷ lệ sở hữu cổ phần	지분율	rasio kepemilikan saham	शेयरधारण अनुपात
有限責任ゆうげんせきにん	limited liability	有限责任	trách nhiệm hữu hạn	유한 책임	tanggung jawab terbatas	सीमित जिम्मेवारी
党組織とうそしき	Party organization	党组织	Tổ chức đảng	당 조직	Organisasi partai	दलिय संस्था
創業者そうぎょうしゃ	founder	创业者	Người sáng lập	창업자	Pendiri	संस्थापक
創業家そうぎょうけ	founding family	创业家族	Gia đình sáng lập	창업 가문	Keluarga pendiri	संस्थापक परिवार
ファミリー企業きぎょう	family business	家族企业	doanh nghiệp gia đình	가족 기업	bisnis keluarga	परिवारिक व्यवसाय
家族経営かぞくけいえい	family management	家族经营	Quản lý gia đình	가족 경영	Manajemen keluarga	परिवारिक प्रशासन
後継者こうけいしゃ	successor	继任者	người kế nhiệm	후계자	penerus	उत्तराधिकारी
経営者けいえいしゃ	manager, executive	经营者	nhà quản lý	경영자	manajer	प्रशासक
所有しょゆうと経営けいえいの分離ぶんり	separation of ownership and management	所有权与经营权分离	sự tách biệt giữa sở hữu và quản lý	소유와 경영의 분리	pemisahan kepemilikan dan manajemen	स्वामित्व र प्रशासनको पृथक्करण
財閥ざいばつ	chaebol	财阀	Chaebol	재벌	Chaebol	च्योबोल
企業きぎょうグループ	corporate group	企业集团	nhóm doanh nghiệp	기업 그룹	grup perusahaan	कorporate समूह
議決権ぎけつけん	voting right	表决权	quyền biểu quyết	의결권	hak suara	मतदान अधिकार
親会社おやがいしゃ	parent company	母公司	công ty mẹ	모회사	perusahaan induk	मातृ कम्पनी
子会社こがいしゃ	subsidiary	子公司	công ty con	자회사	anak perusahaan	सहायक कम्पनी
持株会社もちかぶがいしゃ	holding company	控股公司	công ty nắm giữ cổ phần	지주회사	perusahaan holding	होल्डिङ कम्पनी
相互出資そうごしゅっし	mutual shareholding	相互出资	Cổ phần chéo	상호 출자	Pemegang saham silang	परस्पर लगानी
循環出資じゅんかんしゅっし	circular shareholding	循环出资	Cổ phần vòng	순환 출자	Pemegang saham sirkular	चक्रिय लगानी
ピラミッド構造こうぞう	pyramid structure	金字塔结构	Cấu trúc kim tự tháp	피라미드 구조	Struktur piramida	पिरामिड संरचना
実質持分じっしつもちぶん	effective ownership	实际权益	Quyền sở hữu thực tế	실질적 지분	Kepemilikan efektif	प्रभावकारी स्वामित्व
支配しはい	control	支配	Kiểm soát	지배	Kendali	नियन्त्रण
大規模だいきぼ企業集団きぎょうしゅうだん	large business group	大型企业集团	Tập đoàn doanh nghiệp lớn	대규모 기업 집단	Grup usaha besar	व्यापक उद्यम समूह
規制きせい	regulation	监管	Quy định	규제	Regulasi	नियमन
情報開示じょうほうかいじ	disclosure	信息披露	Công bố thông tin	정보 공개	Pengungkapan informasi	तथ्यान्वेषण
華人かじん	ethnic Chinese	华人	Người Hoa	화인	Tionghoa	चीनी नागरिक
送金そうきん	remittance	汇款	chuyển tiền	송금	pengiriman uang	रेमिट्यान्स
家計かけい	household	家庭预算	ngân sách hộ gia đình	가계부	anggaran rumah tangga	घरायसी बजेट
所得しょとく	income	收入	thu nhập	소득	pendapatan	आय
元手もとで	starting funds	本金	Vốn ban đầu	원금	Modal awal	प्रारम्भिक पूँजी
相続そうぞく	inheritance	继承	Di sản thừa kế	상속	Waris	विरासत
私的会社してきがいしゃ	private company	非上市公司	Công ty tư nhân	비상장 회사	Perusahaan tertutup	निजी कम्पनी
公開会社こうかいがいしゃ	public company	上市公司	Công ty đại chúng	상장 회사	Perusahaan terbuka	सार्वजनिक कम्पनी
南みなみアジア	South Asia	南亚	Nam Á	남아시아	Asia Selatan	दक्षिण एसिया
登記とうき	registration	登记	đăng ký	등기	pendaftaran	दर्ता
CSR	corporate social responsibility	企业社会责任（CSR）	trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR)	기업의 사회적 책임(CSR)	tanggung jawab sosial perusahaan (CSR)	कर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (CSR)
事業承継じぎょうしょうけい	business succession	事业承继	kế thừa doanh nghiệp	사업 승계	suksesi usaha	व्यवसाह उत्तराधिकार
個人企業こじんきぎょう	sole proprietorship	个人独资企业	doanh nghiệp tư nhân	개인 기업	perusahaan perseorangan	व्यक्तिगत उद्यम
内陸国ないりくこく	landlocked country	内陆国	quốc gia không giáp biển	내륙국	negara tanpa laut	भूपरिवेष्ठित देश
多国籍たこくせき企業きぎょう	multinational enterprise	跨国企业	doanh nghiệp đa quốc gia	다국적 기업	perusahaan multinasional	बहुराष्ट्रिय कम्पनी
本社ほんしゃ	headquarters	总部	trụ sở chính	본사	kantor pusat	मुख्य कार्यालय
現地法人げんちほうじん	locally incorporated company	当地法人企业	công ty thành lập tại địa phương	현지 법인	badan hukum lokal	स्थानीय रूपमा दर्ता भएको कम्पनी
現地化げんちか	localization	本地化	bản địa hóa	현지화	lokalisasi	स्थानीयकरण
標準化ひょうじゅんか	standardization	标准化	tiêu chuẩn hóa	표준화	standardisasi	मानकीकरण
駐在員ちゅうざいいん	expatriate	驻在员	Nhân viên cử tri	파견 직원	Ekspatriat	स्थानीय प्रतिनिधि
現地採用げんちさいよう	local hiring	当地招聘	tuyển dụng tại địa phương	현지 채용	rekrutmen lokal	स्थानीय भर्ती
本国ほんごく	home country	母国	quốc gia mẹ	본국	negara asal	मातृ देश
拠点きょてん	base, site	据点	cơ sở	거점	basis	आधार
本社中心ほんしゃちゅうしん型がた	headquarters-centered	总部中心型	mô hình lấy trụ sở chính làm trung tâm	본사 중심형	berpusat pada kantor pusat	मुख्यालय केन्द्रित
現地中心げんちちゅうしん型がた	local-centered	当地中心型	mô hình lấy địa phương làm trung tâm	현지 중심형	berpusat pada lokal	स्थानीय केन्द्रित
世界一体せかいいったい型がた	globally integrated	全球一体化型	mô hình tích hợp toàn cầu	글로벌 통합형	terintegrasi secara global	वैश्विक एकीकृत
権限委譲けんげんいじょう	delegation of authority	授权	ủy quyền	권한 위임	pendelegasian wewenang	अधिकार प्रत्यायोजन
集権しゅうけん	centralization	集权	tập quyền	집권	sentralisasi	केंद्रीकरण
分権ぶんけん	decentralization	分权	phân quyền	분권	desentralisasi	विकेन्द्रीकरण
コンプライアンス	compliance	合规	tuân thủ	준법	kepatuhan	अनुपालन
比較ひかくメモ	comparison memo	比较备忘录	ghi chú so sánh	비교 메모	catatan perbandingan	तुलना नोट
仮説かせつ	hypothesis	假设	giả thuyết	가설	hipotesis	परिकल्पना