索引
Index
用語が最初に出てくる章と節を示します。用語をおすと、説明が出ます。
日本語索引（五十音順）
あ行
- 安全衛生教育 occupational safety and health training … 第8章 1-1. 安全衛生の考え方
か行
- 解雇 dismissal … 第6章 1-1. 退職・解雇・雇止め
- 解雇予告 dismissal notice … 第6章 2-2. 予告の制度は別に確認
- 確認先 source to check … 第9章 1-2. 条件と問い合わせ窓口を対応させる
- 加入要件 eligibility requirements … 第9章 1-2. 条件と問い合わせ窓口を対応させる
- 外国人労働者相談コーナー Consultation Service for Foreign Workers … 第10章 1-2. 公的な相談先
- 危険予知 hazard prediction … 第8章 1-2. 事故を防ぐために見る
- 基本給 base pay … 第3章 2-1. 支給と控除を分ける
- 休暇台帳 leave record … 第5章 1-2. まず記録をそろえる
- 休憩 break … 第4章 1-1. 所定労働時間と法定労働時間
- 休日 day off … 第4章 3-1. 休日の区分を読む
- 給付 benefit … 第8章 3-1. 二つの法律で使う言葉
- 給与明細 pay statement … 第3章 2-1. 支給と控除を分ける
- 強行法規 mandatory rule … 第1章 1-2. 職場の決まりも読む
- 業務委託 outsourcing contract … 第2章 3. 契約名と働き方の資料
- 業務災害 occupational accident … 第8章 3-1. 二つの法律で使う言葉
- 業務内容 job duties … 第2章 1-1. 働き始めるときに示される条件
- 継続勤務 continuous service … 第5章 2-1. 基本要件を順番に見る
- 契約期間 contract term … 第2章 1-1. 働き始めるときに示される条件
- 健康保険 health insurance … 第9章 1-1. 働くときに関係する四つの制度
- 更新 renewal … 第2章 1-1. 働き始めるときに示される条件
- 更新上限 renewal limit … 第2章 1-2. 2024年から示す項目が増えた
- 控除 deduction … 第3章 1-1. 賃金とは何か
- 厚生年金保険 employees' pension insurance … 第9章 1-1. 働くときに関係する四つの制度
- 雇用契約 employment contract … 第2章 3. 契約名と働き方の資料
- 雇用保険 employment insurance … 第9章 1-1. 働くときに関係する四つの制度
さ行
- 最低賃金 minimum wage … 第3章 2-1. 支給と控除を分ける
- 再発防止 prevention of recurrence … 第7章 1-2. 会社に求められる対応
- 差引支給額 net pay … 第3章 2-1. 支給と控除を分ける
- 36協定 Article 36 agreement … 第4章 4-1. 時間外・休日労働の手続
- 質問 question … 第10章 1-1. 職場の中にある相談先
- 支払日 payday … 第3章 1-2. 支払時期を資料で確かめる
- 社会保険 social insurance … 第9章 1-1. 働くときに関係する四つの制度
- 就業環境 work environment … 第7章 1-1. 三つの要素を確かめる
- 就業規則 work rules … 第1章 1-2. 職場の決まりも読む
- 就業場所 work location … 第2章 1-1. 働き始めるときに示される条件
- 出勤率 attendance rate … 第5章 1-2. まず記録をそろえる
- 証拠 evidence … 第10章 2-2. 資料から分かることを伝える
- 所定労働時間 scheduled working hours … 第4章 1-1. 所定労働時間と法定労働時間
- 所定労働日数 scheduled workdays … 第5章 1-2. まず記録をそろえる
- 使用者 employer … 第1章 1-1. 労働法が最低の基準を置く理由
- 申請 request … 第5章 4-1. 台帳と自分の記録を比べる
- 時間外労働 overtime work … 第4章 4-1. 時間外・休日労働の手続
- 時季 timing … 第5章 4-1. 台帳と自分の記録を比べる
- 事業主 employer/business operator … 第7章 1-2. 会社に求められる対応
- 時系列 chronological order … 第6章 4-1. 日付の順に資料を置く
- 事実 fact … 第7章 1-2. 会社に求められる対応
- 事実記録 factual record … 第7章 3-1. 出来事と推測を分ける
- セクシュアルハラスメント workplace sexual harassment … 第7章 2-1. 職場での性的な言動
- 総合労働相談コーナー General Labor Consultation Corner … 第10章 1-2. 公的な相談先
- 相談 consultation … 第1章 1-2. 職場の決まりも読む
- 相談窓口 consultation desk … 第7章 1-2. 会社に求められる対応
- 相談メモ consultation note … 第10章 2-2. 資料から分かることを伝える
た行
- 退職 resignation … 第6章 1-1. 退職・解雇・雇止め
- 短時間・有期雇用労働者 part-time and fixed-term worker … 第2章 1-3. 2026年10月から加わった案内
- 賃金 wages … 第3章 1-1. 賃金とは何か
- 通勤災害 commuting accident … 第8章 3-1. 二つの法律で使う言葉
- 適用事業所 covered workplace … 第9章 3-1. 勤務先を最初に確かめる
な行
- 年次有給休暇 annual paid leave … 第5章 1-1. 休んでも賃金が支払われる休暇
は行
- パワーハラスメント workplace power harassment … 第7章 1-1. 三つの要素を確かめる
- 被保険者 insured person … 第9章 1-1. 働くときに関係する四つの制度
- 比例付与 proportional grant … 第5章 3-1. 週の所定時間と日数を確かめる
- 複数業務要因災害 multiple-work-related accident … 第8章 3-1. 二つの法律で使う言葉
- 付与 grant … 第5章 1-1. 休んでも賃金が支払われる休暇
- プライバシー privacy … 第7章 1-2. 会社に求められる対応
- 変更の範囲 scope of change … 第2章 1-2. 2024年から示す項目が増えた
- 法定休日 statutory day off … 第4章 3-1. 休日の区分を読む
- 法定労働時間 statutory working hours … 第4章 1-1. 所定労働時間と法定労働時間
や行
- 雇止め non-renewal of a fixed-term contract … 第6章 1-1. 退職・解雇・雇止め
- 有期労働契約 fixed-term labor contract … 第6章 1-2. 期間を決めた契約
ら行
- 労災保険 workers' compensation insurance … 第8章 3-1. 二つの法律で使う言葉
- 労働安全衛生 occupational safety and health … 第8章 1-1. 安全衛生の考え方
- 労働基準監督署 Labor Standards Inspection Office … 第4章 4-1. 時間外・休日労働の手続
- 労働局 Prefectural Labour Bureau … 第10章 1-2. 公的な相談先
- 労働契約 labor contract … 第1章 1-1. 労働法が最低の基準を置く理由
- 労働災害 work-related accident … 第8章 3-1. 二つの法律で使う言葉
- 労働者 worker … 第1章 1-1. 労働法が最低の基準を置く理由
- 労働時間 working time … 第4章 1-1. 所定労働時間と法定労働時間
- 労働条件 working conditions … 第1章 1-1. 労働法が最低の基準を置く理由
- 労働条件通知書 written notice of working conditions … 第2章 1-1. 働き始めるときに示される条件
- 労働法 labor law … 第1章 1-1. 労働法が最低の基準を置く理由
わ行
- 割増賃金 premium wages … 第4章 4-1. 時間外・休日労働の手続
English Index (A–Z)
A
- annual paid leave 年次有給休暇 … 第5章 1-1. 休んでも賃金が支払われる休暇
- Article 36 agreement 36協定 … 第4章 4-1. 時間外・休日労働の手続
- attendance rate 出勤率 … 第5章 1-2. まず記録をそろえる
B
- base pay 基本給 … 第3章 2-1. 支給と控除を分ける
- benefit 給付 … 第8章 3-1. 二つの法律で使う言葉
- break 休憩 … 第4章 1-1. 所定労働時間と法定労働時間
C
- chronological order 時系列 … 第6章 4-1. 日付の順に資料を置く
- commuting accident 通勤災害 … 第8章 3-1. 二つの法律で使う言葉
- consultation 相談 … 第1章 1-2. 職場の決まりも読む
- consultation desk 相談窓口 … 第7章 1-2. 会社に求められる対応
- consultation note 相談メモ … 第10章 2-2. 資料から分かることを伝える
- Consultation Service for Foreign Workers 外国人労働者相談コーナー … 第10章 1-2. 公的な相談先
- continuous service 継続勤務 … 第5章 2-1. 基本要件を順番に見る
- contract term 契約期間 … 第2章 1-1. 働き始めるときに示される条件
- covered workplace 適用事業所 … 第9章 3-1. 勤務先を最初に確かめる
D
- day off 休日 … 第4章 3-1. 休日の区分を読む
- deduction 控除 … 第3章 1-1. 賃金とは何か
- dismissal 解雇 … 第6章 1-1. 退職・解雇・雇止め
- dismissal notice 解雇予告 … 第6章 2-2. 予告の制度は別に確認
E
- eligibility requirements 加入要件 … 第9章 1-2. 条件と問い合わせ窓口を対応させる
- employees' pension insurance 厚生年金保険 … 第9章 1-1. 働くときに関係する四つの制度
- employer 使用者 … 第1章 1-1. 労働法が最低の基準を置く理由
- employer/business operator 事業主 … 第7章 1-2. 会社に求められる対応
- employment contract 雇用契約 … 第2章 3. 契約名と働き方の資料
- employment insurance 雇用保険 … 第9章 1-1. 働くときに関係する四つの制度
- evidence 証拠 … 第10章 2-2. 資料から分かることを伝える
F
- fact 事実 … 第7章 1-2. 会社に求められる対応
- factual record 事実記録 … 第7章 3-1. 出来事と推測を分ける
- fixed-term labor contract 有期労働契約 … 第6章 1-2. 期間を決めた契約
G
- General Labor Consultation Corner 総合労働相談コーナー … 第10章 1-2. 公的な相談先
- grant 付与 … 第5章 1-1. 休んでも賃金が支払われる休暇
H
I
- insured person 被保険者 … 第9章 1-1. 働くときに関係する四つの制度
J
- job duties 業務内容 … 第2章 1-1. 働き始めるときに示される条件
L
- labor contract 労働契約 … 第1章 1-1. 労働法が最低の基準を置く理由
- labor law 労働法 … 第1章 1-1. 労働法が最低の基準を置く理由
- Labor Standards Inspection Office 労働基準監督署 … 第4章 4-1. 時間外・休日労働の手続
- leave record 休暇台帳 … 第5章 1-2. まず記録をそろえる
M
- mandatory rule 強行法規 … 第1章 1-2. 職場の決まりも読む
- minimum wage 最低賃金 … 第3章 2-1. 支給と控除を分ける
- multiple-work-related accident 複数業務要因災害 … 第8章 3-1. 二つの法律で使う言葉
N
O
- occupational accident 業務災害 … 第8章 3-1. 二つの法律で使う言葉
- occupational safety and health 労働安全衛生 … 第8章 1-1. 安全衛生の考え方
- occupational safety and health training 安全衛生教育 … 第8章 1-1. 安全衛生の考え方
- outsourcing contract 業務委託 … 第2章 3. 契約名と働き方の資料
- overtime work 時間外労働 … 第4章 4-1. 時間外・休日労働の手続
P
- part-time and fixed-term worker 短時間・有期雇用労働者 … 第2章 1-3. 2026年10月から加わった案内
- pay statement 給与明細 … 第3章 2-1. 支給と控除を分ける
- payday 支払日 … 第3章 1-2. 支払時期を資料で確かめる
- Prefectural Labour Bureau 労働局 … 第10章 1-2. 公的な相談先
- premium wages 割増賃金 … 第4章 4-1. 時間外・休日労働の手続
- prevention of recurrence 再発防止 … 第7章 1-2. 会社に求められる対応
- privacy プライバシー … 第7章 1-2. 会社に求められる対応
- proportional grant 比例付与 … 第5章 3-1. 週の所定時間と日数を確かめる
Q
- question 質問 … 第10章 1-1. 職場の中にある相談先
R
- renewal 更新 … 第2章 1-1. 働き始めるときに示される条件
- renewal limit 更新上限 … 第2章 1-2. 2024年から示す項目が増えた
- request 申請 … 第5章 4-1. 台帳と自分の記録を比べる
- resignation 退職 … 第6章 1-1. 退職・解雇・雇止め
S
- scheduled workdays 所定労働日数 … 第5章 1-2. まず記録をそろえる
- scheduled working hours 所定労働時間 … 第4章 1-1. 所定労働時間と法定労働時間
- scope of change 変更の範囲 … 第2章 1-2. 2024年から示す項目が増えた
- social insurance 社会保険 … 第9章 1-1. 働くときに関係する四つの制度
- source to check 確認先 … 第9章 1-2. 条件と問い合わせ窓口を対応させる
- statutory day off 法定休日 … 第4章 3-1. 休日の区分を読む
- statutory working hours 法定労働時間 … 第4章 1-1. 所定労働時間と法定労働時間
T
- timing 時季 … 第5章 4-1. 台帳と自分の記録を比べる
W
- wages 賃金 … 第3章 1-1. 賃金とは何か
- work environment 就業環境 … 第7章 1-1. 三つの要素を確かめる
- work location 就業場所 … 第2章 1-1. 働き始めるときに示される条件
- work rules 就業規則 … 第1章 1-2. 職場の決まりも読む
- worker 労働者 … 第1章 1-1. 労働法が最低の基準を置く理由
- workers' compensation insurance 労災保険 … 第8章 3-1. 二つの法律で使う言葉
- working conditions 労働条件 … 第1章 1-1. 労働法が最低の基準を置く理由
- working time 労働時間 … 第4章 1-1. 所定労働時間と法定労働時間
- workplace power harassment パワーハラスメント … 第7章 1-1. 三つの要素を確かめる
- workplace sexual harassment セクシュアルハラスメント … 第7章 2-1. 職場での性的な言動
- work-related accident 労働災害 … 第8章 3-1. 二つの法律で使う言葉
- written notice of working conditions 労働条件通知書 … 第2章 1-1. 働き始めるときに示される条件