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追加練習ついかれんしゅう(公開用こうかいよう)

本ほんの知識ちしきを別べつの小ちいさな場面ばめんで使つかう練習れんしゅうです。数字すうじと会社かいしゃは仮例かりれいです。

1 目標もくひょうを直なおす(第だい5・7章しょう)

「入力にゅうりょくの仕事しごとをがんばる」を、期限きげんと証拠しょうこがある目標もくひょうに直なおしてください。新人しんじんの希望きぼうは「一人ひとりで確認かくにんできるようになりたい」です。練習用れんしゅうようの注文票ちゅうもんひょう12枚まいを使つかい、来週らいしゅうの金曜日きんようびまでに確認かくにんします。

答こたえの例れい:来週金曜らいしゅうきんよう日びまでに、練習用れんしゅうよう注文票ちゅうもんひょう12枚まいを入力にゅうりょくし、確認表かくにんひょうを使つかって自分じぶんで見直みなおす。指導者しどうしゃと照合しょうごうして、間違まちがいの数かずと直なおせた箇所かしょを記録きろくする。速はやさだけを競きそわせない。

2 数字すうじの出でどころ(第だい6・9章しょう)

ある人ひとが「全国ぜんこくの最低賃金さいていちんぎんの平均へいきんを使つかえば、どの県けんの給料きゅうりょうも判断はんだんできる」と言いいました。何なにを確たしかめますか。

答こたえの例れい:働はたらく事業場じぎょうじょうの都道府県とどうふけん、適用てきようする最低賃金さいていちんぎんの種類しゅるい、金額きんがく、発効日はっこうひを公式表こうしきひょうで確認かくにんする。全国平均ぜんこくへいきんを個人こじんの基準きじゅんには使つかわない。

3 本人ほんにんに確たしかめる(第だい10章しょう)

新あたらしい社員しゃいんが会議かいぎで質問しつもんしません。上司じょうしは国籍こくせきのせいだと言いいました。まず何なにができますか。

答こたえの例れい:本人ほんにんに話はなしやすい方法ほうほうで困こまっている点てんを尋たずねる。専門語せんもんごが分わからない、発言はつげんの順番じゅんばんが分わからないなど、具体的ぐたいてきな理由りゆうを確認かくにんする。資料しりょうを先さきに渡わたすなどの案あんを本人ほんにんと相談そうだんする。

自分じぶんで確たしかめる

根拠こんきょを書かけたか/本人ほんにんの希望きぼうを聞きいたか/仮かりの数字すうじと実際じっさいの制度せいどを分わけたか、の三みっつを見直みなおしましょう。

出典しゅってんと確認範囲かくにんはんい