ストレスと相談先そうだんさき

Stress and Where to Ask

本ほんの第だい8章しょう3節せつで「Web付録ふろくで確たしかめます」と書かいた、ストレスチェックという制度せいどと、相談そうだんの窓口まどぐちの名前なまえ・役割やくわり・公式こうしきページを、確認日かくにんびつきで置おいています。制度せいどや窓口まどぐちの情報じょうほうは、変かわることがあります。使つかう前まえに、公式こうしきのページで確たしかめます。

この付録ふろくは、官公庁かんこうちょうの公式こうしきのページを読よんで書かいています。制度せいどや窓口まどぐちの情報じょうほうは変かわることがあります。利用りようする前まえに、公式こうしきのページで最新さいしんの内容ないようを確たしかめてください。あなたの会社かいしゃの場合ばあいにどうなるかは、会社かいしゃの担当者たんとうしゃなどに確認かくにんしてください。体からだや心こころの状態じょうたいについては、医師いしなどの専門家せんもんかに相談そうだんしてください。

1. この付録ふろくに載のせるもの・載のせないもの

窓口まどぐちの場所ばしょや受付うけつけの時間じかんは、下したの公式こうしきページで確たしかめます。この付録ふろくに置おかない理由りゆうは、公式こうしきページを見みるほうが、新あたらしく正ただしいからです。

2. ストレスチェック制度せいど

職場しょくばには、働はたらく人ひとのストレスの状態じょうたいを調しらべる「ストレスチェック」という制度せいどがあります。本ほんの本文ほんぶんは、制度せいどの名前なまえと、確たしかめ先さきの一文いちぶんだけを書かきました。年ねんや、会社かいしゃの規模きぼは、本文ほんぶんには書かいていません。

• ページには、更新日こうしんびの表示ひょうじはありませんでした。ページのお知しらせの最新さいしんの日付ひづけは、2026.6.30 でした。
• 制度せいどの対象たいしょうの会社かいしゃや内容ないようは、本ほんの第だい15号ごう『留学生りゅうがくせいのための人的資源じんてきしげん管理入門かんりにゅうもん』第だい9章しょうと、上うえのページで確たしかめます。
• あなたの会社かいしゃが対象たいしょうかどうかや、あなたの場合ばあいにどうなるかは、この付録ふろくでは決きめません。会社かいしゃの担当者たんとうしゃに聞ききます。

3. 相談そうだんの窓口まどぐち（補助情報ほじょじょうほう）

本ほんでは、窓口まどぐちの名前なまえと役割やくわりだけを紹介しょうかいしました。次つぎの表ひょうは、公式こうしきページの住所じゅうしょと確認日かくにんびをつけたものです。つらさが続つづくときは、一人ひとりで抱かかえず、人ひとに相談そうだんします。身近みぢかな人ひとに話はなすことも、一ひとつの方法ほうほうです。

• 「総合労働そうごうろうどう相談そうだんコーナー」の英語名えいごめい（General Labor Consultation Corner）は、本ほんの訳わけです。公式こうしきの英語えいごの表記ひょうきかどうかは、確たしかめていません。
• 総合労働そうごうろうどう相談そうだんコーナーの具体的ぐたいてきな場所ばしょと受付うけつけの時間じかんは、上うえの公式こうしきページで確たしかめます。
• 「こころの耳みみ」の中なかの、診断しんだんやセルフチェックなどの内容ないようは、この付録ふろくでは確たしかめていません。内容ないようの使つかい方かたは、サイトの案内あんないに従したがいます。
• 窓口まどぐちを使つかったあとの結果けっかは、この付録ふろくでは約束やくそくしません。

4. この付録ふろくに載のせなかったもの

• 調しらべ方かたの順じゅんは、調しらべ方かたにあります。
• 本ほんの第だい8章しょうの内容ないようは、練習問題れんしゅうもんだいの答こたえと専門用語せんもんようごリストにあります。
• 出典しゅってんは、参考文献さんこうぶんけんにまとめています。